Заработная плата тракдрайверам продолжает увеличиваться
Спрос на грузовые перевозки остается очень большим, но нехватка квалифицированных водителей для удовлетворения этих потребностей еще больше.
Повышенные потребительские расходы привели к тому, что рынок грузовых перевозок уже больше года остается на пике всемирной необходимости.
Однако многие тракеры, покинувшие отрасль в начале пандемии из-за опасений заразиться вирусом,так в нее и не вернулись. Низкая посещаемость школ водителей из-за протоколов COVID и около 100000 операторов с позитивными тестами на наркотики — это лишь несколько подводных камней, с которыми столкнулись автопарки.
Результатом стала гонка за повышение заработной платы для привлечения квалифицированных водителей.
На прошлой неделе чикагская интермодальная транспортная компания Mark-it Express заявила, что повышает зарплату водителям своей компании в Иллинойсе. Водители, перевозящие опасные материалы будут зарабатывать 30 долларов в час, а водители без сертификата будут получать 27 долларов в час.
Президент Тони Апа сообщил, что новые ставки предполагают повышение от 20% до 40% для водителей, получивших сертификат защиты от вредных веществ. Он назвал уровень роста «историческим максимумом и переломным моментом в отрасли».
Водители двух других отделений компании, Детройта и Канзас-Сити, штат Канзас, также ощутят повышение заработной платы.
«Как бывший водитель, я всегда был сторонником водителей и их заработной платы. Я знаю, что это очень сложная и напряженная работа. Каждый трудолюбивый водитель заслуживает каждую заработанную копейку», — сообщил Джеймс Хелвиг, основатель и генеральный директор JS Helwig & Son.
«Мы искренне хотим, чтобы наша фирма была домом для водителей, местом, где они были бы счастливы работать, и местом, где они могли бы хорошо зарабатывать, откладывая на пенсию!»
Компания сообщила, что о дополнительных льготах для водителей будет объявлено «к концу года».
BCB Transport из Мэнсфилда, штат Техас, недавно повысила зарплату во второй раз в 2021 году. Последнее увеличение было самым большим за более чем десятилетний период существования компании. Кроме того, каждый водитель получит бонус в размере 1000 долларов, независимо от времени, проведенного в компании.
Таким образом, многие компании сейчас работают над удержанием своих водителей на должностях, не забывая об их безопасность и перспективном росте.
