3 типа вопросов, которые дальнобойщик должен задать своему рекрутеру

16 марта, 20210

При устройстве на работу водителю грузового транспорта необходимо учитывать множество важных факторов. В идеале, рекрутер сам обязан сообщать информацию о компании, о работе, заработной плате и т.д. Однако, водитель также должен уметь задавать правильные вопросы, чтобы избежать недобросовестных работодателей.

Мы собрали самые важные вопросы, которые необходимо уточнить у рекрутера до того, как дальнобойщик устроится на работу в компанию.

Общие вопросы о компании

Компания частная или публичная?
Какой количество водителей в компании?
Сколько свободных грузовиков? (Если в компании много пустых грузовиков, это может быть признаком того, что увольняется больше водителей, чем они могут нанять)
Какой груз возит компания?
В каких штатах работает компания?
Как компания рассчитывает водительские мили?
Есть ли принудительная отправка?

Вопросы по оборудованию

Чем новее оборудование, тем легче работать дальнобойщику. Поскольку грузовик для водителя – это как дом на колесах, то он должен быть уютным и комфортным для долгих поездок.

Какие типы грузовиков использует компания? Сколько им лет?
Какие удобства у грузовиков?
Ожидается ли, что водитель будет заниматься обслуживанием грузовика?

Вопросы о заработной плате

Один из наиболее важных вопросов для любого водителя — информация о ставке и бонусах.

Как компания платит?
Какая максимальная ставка оплаты труда водителей?
Какие виды льгот предлагает компания и когда они начинают действовать?
Есть ли какие-либо бонусы за безопасность, топливо, регистрацию, производительность, направление водителя и т.д.?
Каковы детали политики домашнего времени?

Делитесь этой статьей и добавляйте в комментариях вопросы, которые, на Ваш взгляд, также должны быть в списке!