Все больше перевозчиков размещают предложения о работе тракдрайвером
Автомобильные перевозчики увеличивают свои усилия в поисках тракдрайверов в связи с нехватой работников после пандемии.
«Самое большое изменение, которое мы видим — помимо огромного количества компаний, которые сейчас используют наш веб-сайт для рекламы вакансий тракдрайверов, — это расширение типов компаний, которые это делают», — сказал Дарин Уильямс, президент CDLjobs.com. онлайн-сервиса, предназначенного для безопасной передачи данных заявления о приеме на работу водителя непосредственно выбранному перевозчику.
Уильям заявляет, что после пандемии они представляют перевозчиков, которых никогда не приходилось рекламировать — частные перевозчики, профсоюзные перевозчики, семейные перевозчики».
По состоянию на август CDLjobs представляли 135 перевозчиков, в то время как ранее услугами сайта пользовались 86 перевозчиков.
Американская ассоциация грузовиков прогнозирует, что грузовой отрасли потребуется примерно 1,1 миллиона новых водителей в течение следующего десятилетия, или почти 110 000 водителей в год, чтобы соответствовать растущим потребностям в грузовых перевозках.
«Раньше перевозчики обычно работали индивидуально с несколькими поставщиками услуг и медиа-партнерами, чтобы привлечь потенциальных клиентов», — сказала TT Присцилла Петерс, вице-президент по маркетингу и обучению в Conversion Interactive Agency. «Это требовало много времени, много телефонных звонков и аналитику».
Петерс сказал, что растущая конкуренция на рынке делает эту стратегию неэффективной и вынуждает операторов искать более комплексный подход к созданию своих брендов и лучше понимать, что работает, а что нет.
Alabama Media Group — агентство цифрового маркетинга и издатель, который предоставляет рекламу на AL.com, The Birmingham News, The Huntsville Times, Press-Register, Birmingham Magazine и This is Alabama. Данное агентство уже давно работает с автоперевозчиками.
«Мы стали свидетелями значительного увеличения числа автотранспортных компаний всех рангов», — сказал TT Барт Тау, вице-президент по маркетингу Alabama Media Group. «Но особенно для малых и средних предприятий. Типа фирм с ассортиментом от 50 до 1000 грузовиков. То, что они пытаются сделать прямо сейчас — попытаться напрямую связать с ними воронку найма ».
Количество автотранспортных компаний, рекламирующих эту группу, увеличилось вдвое с 50 до более чем 100 год назад.
В нынешних условиях, добавил Тау, перевозчики пытаются связаться с людьми, которые не обязательно ищут работу грузоперевозчиками.
«Мы разрабатываем маркетинговые стратегии, которые помогают транспортным компаниям рекламировать себя на рабочем месте для потенциальных сотрудников», — сказал он, отметив, что часть этой маркетинговой стратегии предполагает, что перевозчики делают свою деятельность привлекательной. И это не только пособия и оплата, но и стиль жизни и культура работы.
«Большинство запросов, которые мы получаем сейчас, поступают от небольших автопарков, которых действительно никогда не приходилось рекламировать», — сказал TT генеральный директор агентства Hightower Пэт Хайтауэр. «Они всегда могли найти водителей по рекомендациям или «по сарафану», также они могли сделать небольшую внутреннюю рекламу. Компании, у которых, скажем, 150 грузовиков или меньше». Сегодня Хайтауэр ежедневно получает сообщения от небольших автопарков, которые ищут рекомендации по рекламе для водителей.
Чтобы претендовать на работу тракдрайвером, вам необходимо получить СDL в Start CDL Training
